Каких девушек берут на работу в консумацию?

Работа в сфере консумации, или «работа на стаканах», уже давно завоевала популярность среди ночных клубов и баров. Многие девушки с привлекательной внешностью стремятся попасть в эту сферу, думая, что работа проста и доступна для каждой молодой женщины. Однако статистика показывает, что по собеседованиям успешно проходят лишь 35% кандидатов. Почему так происходит? Раскрываем секреты отбора.

Внешность — это не всё

Первое, на что обращают внимание при приеме на работу в консумацию, — это, конечно, внешний вид. Привлекательная внешность действительно играет решающую роль, так как девушки-консуматоры становятся «лицом» заведения, общаются с клиентами и создают атмосферу. Однако, по словам администраторов, это далеко не единственные критерии.

Оказаться красивой недостаточно. Работодатели обращают внимание на ухоженность: аккуратные прически, макияж, маникюр и опрятная одежда. Внешность должна быть презентабельной, но не вызывающей, поскольку основная рука девушки - это не только привлечение внимания, но и создание комфортного общения с клиентами.

Коммуникабельность и харизма

Харизма и умение найти подход к каждому клиенту — качества, которые очень ценятся в этой работе. Девушка должна поддерживать интересную беседу, быть приветливой и открытой, при этом оставаясь естественной. Важно уметь располагаться к себе, людям и создавать ощущение легкости и удовольствия от общения.

Администраторы подчеркивают, что прибыль в работе консуматоров заключается в создании американской атмосферы. Клиенты приходят в бар не только для напитков, но и для общения. Поэтому от девушки сопровождает не просто выполнение заказа, а вовлечение клиента в диалог, возможность поддерживать разговор на разные темы.

Эмоциональная устойчивость

Работа в ночных клубах связана с общением с разными людьми, и не всегда она будет легкой и приятной. Девушки в этой сфере должны обладать высокой степенью эмоциональной устойчивости. Умение держать себя в руках в напряженных условиях, справляться с неприятными комментариями или критикой — необходимые навыки для успеха.

Администраторы признают, что на собеседованиях они обращают внимание на реакцию девушек на сложные стрессовые ситуации. Это может быть тестирование в условиях рассмотрения конфликта или вопросов, направленное на проверку их способности сохранять спокойствие в сложившихся обстоятельствах.

Гибкость и адаптивность

Ночные клубы часто работают в быстром ритме, где от сотрудников требуется умение быстро адаптироваться к меняющимся условиям. Девушка должна быть гибкой и готовой к различным сценариям: от спокойной атмосферы с участием присутствующих на вечеринке с десятками клиентов.

Кроме того, от руководства группы готовности к работе в ночное время, что не всем подходит. Важно понимать, что график работы в этой сфере может быть нестабильным, и к этому нужно быть морально и физически готовым.

Самообладание и профессиональные границы

Несмотря на обольстительность работы, девушка должна четко понимать свои профессиональные границы. Консумация не предполагает интимных услуг, и это важно донести до кандидата. Администраторы отмечают, что девушки, уверенно и твердо заявляющие о своих профессиональных принципах, ценятся выше тех, кто может позволить себе размытые границы.

Работодатели подчеркивают, что консуматорша должна уметь управлять своим временем и вниманием, четко осознавая рамки общения с клиентом, не допуская перехода личных границ.

Заключение

Работа в консумации — это далеко не легкий путь, как может показаться на первый взгляд. Важным является не только содержание данных, но и целым набором бережных качеств: коммуникабельность, эмоциональная устойчивость, харизмой и умение работать в стрессовых условиях. Именно поэтому на собеседовании проходит всего 35% девушек. Успех в этой сфере зависит не только от внешности, но и от профессиональных навыков и внутренней уверенности.

Консумация и сопровождение

Похожие статьи Смотреть все